HRP新锐品牌辉海易朋财务运营系统顺利验收
近日，在崇左市复退军人医院与辉海易朋项目组成员共同努力下，辉海易朋HRP医院财务管理一体化项目成功验收。项目基于辉海易朋HRP构建智慧运营决策平台，可以帮助医院实现院内财务资源的共享与整合，实现一体化，满足报账单的规范化、审批流程电子化、信息传递自动化、财务管理上云等要求，打造高效财务管理体系。
崇左市复退军人医院建于1980年，占地面积5.5万平方米，建筑面积3万平方米。是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的新型综合性国家二级医院，是一所花园式医院。被国家民政部授予“全国文明优抚事业单位”称号，是国家级“爱婴医院”。 医院积极引进新技术和先进设备，拥有进口飞利浦16层24排全身螺旋CT、大型体检车、进口全自动生化分析仪、彩色超声波诊断仪（GEC5）、电子胃镜系统、宫腔镜系统、盆底治疗仪、高频数字化X射线摄像系统（DR）等一大批先进医疗设备，产科分娩中心标准化手术室2个,为诊治疾病提供了有力保障，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求。医院设备先进、技术精湛、环境幽静、服务周到、收费低廉、交通便利，专科特色突出，功能结构齐全，服务质量上乘。欢迎患者前来就诊，医院将竭诚为广大患者提供优质的服务。
医院资源计划（Hospital Resource Planning ）是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具，是医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的支撑条件，是医院树立整体观、服务观、效益观、社会观及推动医院谋求发展、体制创新、技术创新、管理创新的推动力。HRP建立面向合理流程的扁平化管理模式，最大限度发挥医院资源效能，可有效提升传统HIS的管理功能，从而使医院全面实现管理的可视化，使预算管理、成本管理、绩效管理科学化，使得医护分开核算、三级分科管理、零库存管理、顺价作价、多方融资、多方支付以及供应链管理等先进管理方法在医院管理中应用成为可能。
辉海易朋HRP医院财务管理系统，是通过计算机信息系统对医院日常经济活动相关业务，按照医院现行会计制度，实现凭证制作、凭证审核、凭证记账、应收管理、应付管理、出纳管理、电子发票、差异分析、财务报表等功能；来帮助医院达到财务业务科学规范化的管理。不仅提高了医院的财务核算效率，而且可以实时反映业务运营状况，提供了便捷的财务数据处理及查询。协助医院进行往来账务的管理、现金银行管理等，支持岗位职责分工，为医院提供了多角度、多方面的财务数据。提供了灵活的报表工具，能够个性化定制多种报表，通过强大的函数取值，支持多种报表数据的自动生成、查询与分析，大大降低了手工工作量，提高了工作效率及反映速度；提供了强大的财务分析功能，为管理层的分析与决策提供有价值的信息，管理层可在领导查询平台上实时查询到各种明细数据及综合分析数据，为决策提供有力依据。
