什么是“五化”?
“五化”即患者就医智慧化、医院管理精益化、资源管理集约化、就医流程闭环化、医生决策规范化。
一切数字化手段是通往智慧医院“五化”转型的工具,更重要的是意识的升级。
那么,辉海易朋和金沙洲医院是从何做起的呢?
广州中医药大学金沙洲医院是医疗、教学、科研和预防于一体的三级综合医院,是广州市120急救网络医院、广东省首批互联网医院、广州市医疗保险/工伤/生育保险定点医院和公费医疗挂钩医院、广东省异地、跨省异地医疗保险就医直接结算定点医院,被广州市政府列为重点民生工程。医院已取得国家药监局(NMPA)GCP资质,是广州中医药大学硕士/博士培养基地、广州抗癌协会(GACA)理事长单位、中国临床肿瘤学会(CSCO)副主任委员单位、中国民族卫生协会放射外科培训基地主任委员单位、中国医师协会放疗分会首届放射外科主委单位。
HRP智慧医院项目
建立运营管理系统和数据中心,实现资源全流程管理。主要围绕人力、财务、物资、基础运行、综合决策等5大领域,建设人力资源管理系统(人事档案、合同、招聘、绩效、培训、薪酬绩效),智慧财务管理系统(预算、费用报销、成本、支出、核算、资金、资产),全物流管理系统(院内购物车、物资、高值耗材、互联网采购平台、竞价、招投标、药品药库),消毒供应管理、科研管理、血透管理等管理系统,以及基础平台、数据接口和运营数据中心等。
促进互联互通,实现业务系统与运营管理系统融合。医院应当依托信息平台,加强信息系统标准化、规范化建设,强化数据的协同共享,实现临床与管理系统间的互联互通。通过信息系统应用完成原有工作流程的重新梳理及再造,让信息多跑路,实现业务管理与运营管理的充分融合。
利用数据分析技术,构建运营数据仓库。医院应当从医、教、研、防各业务信息系统中抽取用于支持运营管理决策的相关数据,经过清洗转换形成运营数据仓库,为运营数据分析展示和运营决策模型构建提供依据。
辉海易朋HRP方案介绍
通过辉海易朋医院智慧管理平台(HRP)的实施,可以帮助医院:
v 夯实基础应用,助力区域医疗平台建设;
v 强化科学管理,全面提升运营能力水平;
v 再造工作流程,加强部门业务协作能力;
v 实现互联互通,有效优化信息数据利用;
v 创新管理模式,数字驱动运营精细管理;
v 控制运营成本,推动医院提高服务质量;
v 降低医疗风险,帮助医院规避医患矛盾。